De acuerdo con la información difundida por "Canal Patria Digital" en Telegram el 1° de mayo de 2023, el presidente Nicolás Maduro aumentó el salario integral en un 546% y lo indexó. A través de este canal el gobierno divulga información sobre sus programas y misiones sociales. La noticia fue replicada por el diario Correo del Orinoco el mismo lunes, pero el medio eliminó la nota el martes 2 de mayo.

Captura de pantalla del mensaje enviado por Canal Patria Digital en Telegram el Día del Trabajador (01/05/2023)

¿Cómo se hizo el cálculo para que Canal Patria asegurara que el ajuste era de 546%? No lo sabemos. Pero lo que sí podemos decir es que tomando en cuenta que el salario mínimo (quedó en los mismos Bs 130 de marzo de 2022), el bono de alimentación pasó de Bs 45 a $40 (Bs 24,75 por dólar al 2 de mayo) y el llamado bono contra la guerra económica se ubicó en $30 desde los Bs 365 cobrados en abril, el ajuste es de 244%.

Captura de pantalla de la nota eliminada de Correo del Orinoco (02/05/2023)

Sin embargo, los funcionarios activos recibieron en abril por el Sistema Patria la suma de Bs 1.100 ($44). En este caso, hubo una desmejora con el anuncio del 1° de Mayo, ya que el bono de guerra será de $30. 

Solo los empleados de la Administración Pública Nacional recibirán los 30 dólares por concepto de bono de guerra económica, que ahora, según se desprende del anuncio oficial, pasa a formar parte del "salario integral" y por tanto, debe depositarse cada mes.

Los pagos se harán en bolívares equivalentes a los montos anunciados en dólares. La indexación será en función de la tasa de cambio oficial publicada por el Banco Central de Venezuela los días hábiles. 

Maduro informó inicialmente que el bono de guerra económica se ubicaría en $20, para enmendar al día siguiente. Firmó el decreto (aún por publicar) que da cuenta de que el bono es de $30.

Posteriormente, Francisco Torrealba, ministro del Trabajo, detalló que los jubilados de la administración pública "cobrarán el equivalente en bolívares a 49 dólares por concepto de bono de guerra, más el monto que vienen cobrando por jubilación, mientras que los pensionados del IVSS cobrarán el equivalente a 20 dólares del bono de guerra económica más los 130 bolívares cobrados como pensión”.

El bono de guerra económica se paga a través del Sistema Patria, pero no todos los trabajadores son beneficiarios. Quienes reciben actualmente el "bono de guerra económica" son jubilados, pensionados y una parte del sector público.
Además de que no todos lo reciben, no se trata de un monto estándar. En abril, por ejemplo, muchos pensionados recibieron a través del sistema Patria esa asignación por 365 bolívares, pero trabajadores activos del Estado venezolano percibieron 1.100 bolívares (44,77 dólares), mientras que algunos jubilados les tocó 770 bolívares (31 dólares).

¿Cuál salario integral?

El canal Patria informó sobre un aumento del "salario integral", figura que el gobierno de Maduro utiliza desde 2016, pero legalmente no existe.

La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) no hace mención de este concepto, sino al de "salario". El Artículo 104 lo define como:

Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extraordinarias o trabajo nocturno, alimentación y vivienda.

Los subsidios o facilidades que el patrono o patrona otorgue al trabajador o trabajadora, con el propósito de que éste o ésta obtenga bienes y servicios que le permitan mejorar su calidad de vida y la de su familia tienen carácter salarial.

A los fines de esta ley, se entiende por salario normal la remuneración devengada por el trabajador o trabajadora en forma regular y permanente por la prestación de su servicio. Quedan por tanto excluidos del mismo las percepciones de carácter accidental, las derivadas de la prestaciones sociales y las que esta Ley considere que no tienen carácter salarial. Para la estimación del salario normal ninguno de los conceptos que lo conforman producirá efectos sobre sí mismo.

2016 fue el año en que se popularizó el término "salario integral".  En aquel entonces y ante el avance acelerado de la inflación, el beneficio del ticket de alimentación llegó a superar el valor del sueldo mínimo, por lo que gobierno de Maduro acuñó el término en sus alocuciones para referirse tanto al bono de alimentación como un complemento del salario. 

En marzo de 2016, el salario fue aumentado a 11.578 bolívares fuertes y el ticket de alimentación a 13.275 bolívares. Esto dejaba al denominado "salario mínimo integral" en 24.853 bolívares fuertes. Para mayo, el sueldo mínimo aumentó a 15.051,15 bolívares, mientras que el cestaticket a 18.585 bolívares (el "salario integral" quedó igual a 33.636,15 bolívares).

En septiembre, el salario mínimo fue incrementado a 22.576,00 bolívares, mientras que el bono de alimentación pasó a 42.480 bolívares (el "salario integral" se ubicó en 65.056 bolívares). Finalmente, en noviembre de 2016 el sueldo mínimo  aumenta a 27.091 bolívares, mientras que la cesta ticket llega  a 63.720  bolívares (el "salario integral" es fijado en 90.700 bolívares).

"Ellos llaman salario integral a todos los ingresos del trabajador incluyendo los que no tienen impacto en las prestaciones. Es un eufemismo para llamar salario a lo que no es. Ni el bono ni el cesticket forman parte del salario. Hablar de un salario integral es una falacia al unir conceptos que no influyen en los beneficios derivados del salario", explicó para EsPaja.com Alí Daniels, director de la ONG Acceso a la Justicia.

De acuerdo con la Ley del Cestaticket Socialista para los Trabajadores y Trabajadoras, este crédito puede ser cambiado únicamente por alimentos, y el valor del mismo no se considera salario. Además, pensionados y jubilados no perciben este beneficio.

Tomando en cuenta el bono de guerra económica de $30 (Bs 742,5 al tipo de cambio de Bs 24,75 del 2 de mayo), el bono de alimentación de $40 (Bs 990) y los Bs 130 de salario mínimo, el alza fue de 244% y no 546%, como informó el Canal Patria. 

Por primera vez en la historia laboral del país se hizo un anuncio discriminatorio, ya que no es igual para todos los trabajadores. De todos modos, hay que esperar por la publicación del decreto en la Gaceta Oficial para conocer si lo informado entre el 1 y 2 de mayo queda igual o habrá algún cambio, así como la fecha de entrada en vigencia.